科技成就卓越，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。

10月23日，在建廠六十周年這一具有里程碑意義的重要時刻，秦川集團在西咸新區(qū)秦創(chuàng)原·高檔工業(yè)母機創(chuàng)新基地召開第三屆科技創(chuàng)新獎暨秦川工匠表彰頒獎大會。會議聚焦科技創(chuàng)新與人才建設雙輪驅(qū)動，通過表彰先進典型、總結發(fā)展成果、部署未來方向，全面吹響了新時代秦川邁向高端制造、實現(xiàn)自立自強的奮進號角。

集團黨委書記、董事長馬旭耀出席大會并講話，集團黨委副書記、總裁劉金勇主持會議。

馬旭耀代表集團黨委向所有獲得表彰的先進單位與個人表示最熱烈的祝賀。他指出，六十年來，企業(yè)創(chuàng)新體系日益完善、產(chǎn)品技術能級不斷提升、整體創(chuàng)新能力顯著增強、知識產(chǎn)權創(chuàng)造邁上新臺階及產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設成果豐碩，為集團高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實根基。此次會議不僅是對六十年來企業(yè)科技攻關與工匠精神傳承的深情回望，更是面向高質(zhì)量發(fā)展新征程的戰(zhàn)略動員。站在新的歷史起點，企業(yè)更需聚焦未來的科技創(chuàng)新與高技能人才隊伍建設，唯有依靠廣大技術人員與產(chǎn)業(yè)工人的持續(xù)奮斗、攻堅克難，才能走出一條以自主創(chuàng)新為驅(qū)動、以高端引領為方向的康莊大道，最終實現(xiàn)國產(chǎn)機床的自立自強。

馬旭耀強調(diào)：秦川以技術立企，培育和激勵研發(fā)與技能人才隊伍是激發(fā)創(chuàng)新主體活力的關鍵。集團先后調(diào)整研發(fā)組織結構、設立科技創(chuàng)新專項獎勵基金、拓寬技能人才晉升通道、增加技能人才津貼、實施限制性股票激勵、在重點科技型企業(yè)探索中長期激勵等，并將持續(xù)優(yōu)化和加強對科技創(chuàng)新與技能人才的支持力度，不斷完善激勵與考核評價機制，推動創(chuàng)新能力不斷提升，創(chuàng)造更多創(chuàng)新發(fā)展成果與效益，反哺員工個人成長、收入提升與生活改善等多個維度。

馬旭耀要求：作為行業(yè)龍頭和產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)，要聚力創(chuàng)新突破，深化產(chǎn)學研用協(xié)同、解決深層次技術問題，同時精準對接用戶場景，聚力打造具有市場競爭力的“拳頭”產(chǎn)品，筑牢發(fā)展根基。要聚焦人才引領，積極引入高端技術人才，注重自身人才培養(yǎng)和名校所合作培養(yǎng)，激發(fā)內(nèi)生動力。要聚能機制保障，持續(xù)深化科技體制改革和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，優(yōu)化研發(fā)資源配置，優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)，強大技能人才隊伍，以只爭朝夕的緊迫感，埋頭苦干，扎實前行，為客戶提供高性價比產(chǎn)品和服務，助力質(zhì)量與效益雙提升、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

會上，集團副總裁劉耀宣讀《第三屆科技創(chuàng)新獎表彰決定》，黨委副書記華斌宣讀《第三屆“秦川工匠”表彰決定》，工會主席杭寶軍作主題為《以“秦川工匠”評定為抓手 縱深推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革》的專題報告，系統(tǒng)梳理了近年來集團在構建評定體系、聯(lián)動多元培育、完善激勵保障等方面的實踐成果與未來規(guī)劃。

大會通報了2022—2025年集團科技創(chuàng)新發(fā)展成效，并對19個科創(chuàng)獲獎項目進行表彰，涵蓋高檔數(shù)控磨齒機、加工中心、精密傳動、精密滾珠絲杠副、復雜刀具系統(tǒng)等多個關鍵技術領域，涉及集團技術研究院、寶雞機床、漢江機床、漢江工具、沃克齒輪、秦川格蘭德、秦川寶儀、高精傳動等多家核心單位。同時，授予10名一線優(yōu)秀技術工人“秦川工匠”榮譽稱號，持續(xù)激勵基層創(chuàng)新力量。

馬旭耀、劉金勇等集團領導分別為獲獎項目團隊負責人、秦川工匠等先進代表頒獎并合影留念，部分項目獲獎代表、榮譽獲得者代表進行工作交流發(fā)言。